Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC

Riferimenti normativi:- art.47, c.2, 3,9, dl 77/2021 e art. 29, co.1, dlgs 50/2016 - art.47, co. 3-bis e co.9, dl 77/2021 e art. 29, co.1, dlgs 50/2016 - Tempestivo -Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a 15 dipendenti (art. 47, c.3, dl 77/2021). -Pubblicazione da parte delle S.A. della certificazione di cui all'art. 17 della L. 12/3/99, n. 68 e della Relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'O.E. nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli O.E. che occupano un numero pari o superiore a 15 dipendenti).